10 ngành nghề STEM thiếu hụt lao động tại Mỹ được ở lại làm 3 năm
10 ngành nghề STEM thiếu hụt lao động tại Mỹ học 2 năm được ở lại làm 3 năm. Dưới đây là danh sách 10 ngành nghề STEM đang thiếu hụt lao động tại Mỹ, bao gồm mức lương trung bình, tốc độ tăng trưởng việc làm và số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm:
1. Chuyên gia An ninh mạng (Cybersecurity Analyst)
- Mức lương trung bình: $112,000/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 32% từ 2023 đến 2033
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Khoảng 448,000 vị trí còn trống tại Mỹ, chiếm 18% tổng số vị trí cần tuyển dụng trong lĩnh vực này.
- Lý do thiếu hụt: Sự gia tăng các mối đe dọa mạng và thiếu hụt nhân lực có kỹ năng phù hợp.
2. Kỹ sư Trí tuệ Nhân tạo (AI Engineer)
- Mức lương trung bình: $120,000–$150,000/năm
- Tăng trưởng việc làm: Nhu cầu tăng mạnh do ứng dụng AI trong nhiều lĩnh vực.
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Dữ liệu cụ thể chưa được xác định, nhưng nhu cầu đang tăng mạnh.
- Lý do thiếu hụt: Thiếu hụt nhân lực có kỹ năng chuyên sâu về AI và học máy.
3. Nhà khoa học dữ liệu (Data Scientist)
- Mức lương trung bình: $103,500/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 35% từ 2022 đến 2032
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Khoảng 20,800 vị trí mới mỗi năm.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu phân tích dữ liệu lớn trong nhiều ngành nghề.
4. Kỹ sư phần mềm (Software Developer)
- Mức lương trung bình: $132,270/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 17.9% từ 2023 đến 2033
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Dự kiến có thêm 303,700 việc làm mới trong giai đoạn 2023–2033.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu phát triển phần mềm trong các lĩnh vực như tài chính, y tế và công nghệ.
5. Kỹ sư sinh học (Biotechnology Engineer)
- Mức lương trung bình: $91,410/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 7% từ 2023 đến 2033
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Khoảng 1,400 vị trí mới mỗi năm.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu phát triển công nghệ sinh học trong y tế và nông nghiệp.
6. Nhà khoa học môi trường (Environmental Scientist)
- Mức lương trung bình: $78,730/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 6% từ 2022 đến 2032
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Khoảng 8,500 vị trí mới mỗi năm.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu giải quyết các vấn đề môi trường và biến đổi khí hậu.
7. Kỹ sư thiết bị (Equipment Engineer)
- Mức lương trung bình: $149,917/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 2% từ 2018 đến 2028
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Dữ liệu cụ thể chưa được xác định.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu duy trì và cải tiến thiết bị trong sản xuất công nghiệp.
8. Nhà dịch tễ học (Epidemiologist)
- Mức lương trung bình: $78,520/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 19% từ 2023 đến 2033
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Khoảng 800 vị trí mới mỗi năm.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu nghiên cứu và kiểm soát dịch bệnh.
9. Kỹ sư điện (Electrical Engineer)
- Mức lương trung bình: $114,030/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 9% từ 2023 đến 2033
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Khoảng 12,500 vị trí mới mỗi năm.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu phát triển hệ thống điện và thiết bị điện tử.
10. Nhà phân tích dữ liệu (Data Analyst)
- Mức lương trung bình: $135,577/năm
- Tăng trưởng việc làm: Dự kiến tăng 25% từ 2023 đến 2033
- Số lượng nhân sự cần thiết mỗi năm: Hiện có khoảng 167,520 vị trí đang tuyển dụng.
- Lý do thiếu hụt: Nhu cầu phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
